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课程——双师双证内训班
课程——签约取证班
课程——黑金总裁班
学员答疑
李成栋
2022-07-02 16:35

老师可以帮忙理清一下吗 

李宜苁老师
2022-07-05 12:13

学员你好:“主我”是通过个人围绕对象事物从事的行为和反应具体体现出来。“客我”是自我意识的社会关系性的体现。

罗玉岚
2022-06-22 16:27

老师,实操课就是目录里面已有的那些课程了吗

李宜苁老师
2022-06-24 15:31

学员你好:问一下班主任老师

陈晓云
2022-06-09 14:49

请问老师,考试必备资料这一份能发给我吗?我手机软件打不开

李宜苁老师
2022-06-13 10:23

学员你好:联系班主任老师发给你

申俊丽
2022-05-25 17:06

此疗法的咨询过程七阶段的特点和规律是什么?

李宜苁老师
2022-05-27 15:46

学员你好: 1.来访者的态度疏远僵化阶段 来访者虽然来到咨询室主动求助,但是一般是抱着试探的态度,一开始无法打开心扉。 人虽然来了,态度上还是不愿主动寻求帮助的,觉得自己成长的责任,咨询师要占大部分,自己占小部分。在改变上,往往寻求自己过去相似的经验,行为模式固化,大部分采用非黑即白的绝对化思维。 2.来访者有所触动阶段 在这个阶段,来访者开始畅谈一些自我之外的话题,但仍不愿成为问题的主要负责人。3.来访者的袒露真我阶段 有所动容后,能够敞开自己,畅谈自己的过往,流畅地表达自己的情绪,没有太多保留。 但是,这个阶段的来访者,仍旧不能完全承认并接纳自己的感受,不愿为自己承担全部责任。比如坦诚自己的失望,但仍抵抗这种失望,希望咨询师替自己分担,不愿独自负担这份失落、失望。 4.来访者能够自由表达,但对当前情感有顾虑阶段 这一阶段的来访者能够自然地表达情感,对待自己能够做到真实、生动,能够意识到自己是对情绪负责的那个人,对经验与自我不一致,不能自洽一些新的认识,不能完全接纳自己,对自己存有顾虑。5.来访者能自由表达当时的个人情感,接纳自己的感受 到了这一阶段的来访者,已经能够完全敞开和接纳。他们与内部自我的交流也变得顺畅,最明显的特征是,从看谁都不顺眼到看谁都顺眼,能够理解别人和自己。意识到自己才是对自己情绪和行为的唯一责任人,越来越期待成为真实的自己。 6.来访者的自我与情感的协调一致 来到这个阶段的来访者,不管发生什么情况,不再对自己的感受否认、恐惧。能够明显体验到真实的自己,接纳自己,自我束缚感解除。 7.最终阶段,来访者不在意疗愈本身,完全获得自由 这一阶段,来访者已经不在意接纳与否,那些曾经的治疗过程和方法已经不重要,来访者已经自如地让自我与现实一致,保持自洽。 对自我的排斥越来越少,扭曲也越来越少,自我沟通顺畅,把某一具体问题的解决泛化到生活的其他领域,达到自我整合,变得灵活、自由、开放。

陈德健
2022-05-23 17:51

你好老师,有这些词汇,是形容人格的?怎样把人格更好的具象化些?

李宜苁老师
2022-05-24 14:37

学员你好: 1.人格类型是依据一群人是否有某一特殊人格来确定的, 佛兰克•法利提出了 T 型人格是一种好冒险、爱刺激的人格特征。依据冒险行为的性质(积极性质和消极性质),又分为 T+ 型(冒险朝着健康积极的方向发展,如爱漂流,赛车)和 T- 型(冒险具有破坏性质,如,酗酒、吸毒、暴力犯罪)。还将 T+型分为体格 T+型(极限运动员,攀岩,登山)和智力 T+型(科学家和思想家爱迪生,爱因斯坦)A —B 型人格福利曼和罗斯曼描述了 A—B 型人格类型,近年,人们研究来人格与工作压力关系时,常使用这种人格类型。 2.多元类型理论认为人格类型是由几种不同质的人格特性构成的。 包括: 气质类型学说、性格类型学说、阴阳五行说。气质类型学说(盖伦)分为四种类型:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。) 性格类型学说分为(斯普兰格):经济型(实业家)、理论型(科学家,思想家)、审美型(艺术家)、权力型(政客)、社会型(慈善家)、宗教型(方丈)。 3.八种人格类型及其特征分别是:思维外倾型,情感外倾型,感觉外倾型,直觉外倾型,思维内倾型,情感内倾型,感觉内倾型,直觉外倾型。思维外倾型,情感外倾型,感觉外倾型,直觉外倾型,思维内倾型,情感内倾型,感觉内倾型,直觉外倾型

陈德健
2022-05-23 17:51

你好老师,有这些词汇,是形容人格的?怎样把人格更好的具象化些?

李宜苁老师
2022-05-30 21:19

陈德健
2022-05-20 17:48

你好老师,考取心里咨询师资格证,是不是和国家取消资格证性质一样的?会不会被社会质疑?

李宜苁老师
2022-05-20 18:53

学员你好:问一下班主任老师

陈德健
2022-05-20 17:41

你好,老师如果自己的亲朋好友知道自己做心里咨询师,在日后他们有所需要,要和他们做咨询吗?还是推荐其他的心理咨询师?

李宜苁老师
2022-05-20 18:54

学员你好:咨询不给熟人和朋友做

陈德健
2022-05-20 17:41

你好,老师如果自己的亲朋好友知道自己做心里咨询师,在日后他们有所需要,要和他们做咨询吗?还是推荐其他的心理咨询师?

李宜苁老师
2022-06-01 18:29

田玉峰
2022-08-30 13:19

老师,我做题的时候有一些不熟练,我把它收藏起来了,我想再拿出来单独做,不知道在哪里找到,辛苦老师了

李宜苁老师
2022-08-30 13:48

学员你好:问一下班主任老师

课程——双师双证内训班
课程——签约取证班
课程——黑金总裁班
学员答疑
罗玉岚
2022-06-22 16:27

老师,实操课就是目录里面已有的那些课程了吗

李宜苁老师
2022-06-24 15:31

学员你好:问一下班主任老师

陈晓云
2022-06-09 14:49

请问老师,考试必备资料这一份能发给我吗?我手机软件打不开

李宜苁老师
2022-06-13 10:23

学员你好:联系班主任老师发给你

申俊丽
2022-05-25 17:06

此疗法的咨询过程七阶段的特点和规律是什么?

李宜苁老师
2022-05-27 15:46

学员你好: 1.来访者的态度疏远僵化阶段 来访者虽然来到咨询室主动求助,但是一般是抱着试探的态度,一开始无法打开心扉。 人虽然来了,态度上还是不愿主动寻求帮助的,觉得自己成长的责任,咨询师要占大部分,自己占小部分。在改变上,往往寻求自己过去相似的经验,行为模式固化,大部分采用非黑即白的绝对化思维。 2.来访者有所触动阶段 在这个阶段,来访者开始畅谈一些自我之外的话题,但仍不愿成为问题的主要负责人。3.来访者的袒露真我阶段 有所动容后,能够敞开自己,畅谈自己的过往,流畅地表达自己的情绪,没有太多保留。 但是,这个阶段的来访者,仍旧不能完全承认并接纳自己的感受,不愿为自己承担全部责任。比如坦诚自己的失望,但仍抵抗这种失望,希望咨询师替自己分担,不愿独自负担这份失落、失望。 4.来访者能够自由表达,但对当前情感有顾虑阶段 这一阶段的来访者能够自然地表达情感,对待自己能够做到真实、生动,能够意识到自己是对情绪负责的那个人,对经验与自我不一致,不能自洽一些新的认识,不能完全接纳自己,对自己存有顾虑。5.来访者能自由表达当时的个人情感,接纳自己的感受 到了这一阶段的来访者,已经能够完全敞开和接纳。他们与内部自我的交流也变得顺畅,最明显的特征是,从看谁都不顺眼到看谁都顺眼,能够理解别人和自己。意识到自己才是对自己情绪和行为的唯一责任人,越来越期待成为真实的自己。 6.来访者的自我与情感的协调一致 来到这个阶段的来访者,不管发生什么情况,不再对自己的感受否认、恐惧。能够明显体验到真实的自己,接纳自己,自我束缚感解除。 7.最终阶段,来访者不在意疗愈本身,完全获得自由 这一阶段,来访者已经不在意接纳与否,那些曾经的治疗过程和方法已经不重要,来访者已经自如地让自我与现实一致,保持自洽。 对自我的排斥越来越少,扭曲也越来越少,自我沟通顺畅,把某一具体问题的解决泛化到生活的其他领域,达到自我整合,变得灵活、自由、开放。

陈德健
2022-05-23 17:51

你好老师,有这些词汇,是形容人格的?怎样把人格更好的具象化些?

李宜苁老师
2022-05-24 14:37

学员你好: 1.人格类型是依据一群人是否有某一特殊人格来确定的, 佛兰克•法利提出了 T 型人格是一种好冒险、爱刺激的人格特征。依据冒险行为的性质(积极性质和消极性质),又分为 T+ 型(冒险朝着健康积极的方向发展,如爱漂流,赛车)和 T- 型(冒险具有破坏性质,如,酗酒、吸毒、暴力犯罪)。还将 T+型分为体格 T+型(极限运动员,攀岩,登山)和智力 T+型(科学家和思想家爱迪生,爱因斯坦)A —B 型人格福利曼和罗斯曼描述了 A—B 型人格类型,近年,人们研究来人格与工作压力关系时,常使用这种人格类型。 2.多元类型理论认为人格类型是由几种不同质的人格特性构成的。 包括: 气质类型学说、性格类型学说、阴阳五行说。气质类型学说(盖伦)分为四种类型:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。) 性格类型学说分为(斯普兰格):经济型(实业家)、理论型(科学家,思想家)、审美型(艺术家)、权力型(政客)、社会型(慈善家)、宗教型(方丈)。 3.八种人格类型及其特征分别是:思维外倾型,情感外倾型,感觉外倾型,直觉外倾型,思维内倾型,情感内倾型,感觉内倾型,直觉外倾型。思维外倾型,情感外倾型,感觉外倾型,直觉外倾型,思维内倾型,情感内倾型,感觉内倾型,直觉外倾型

陈德健
2022-05-23 17:51

你好老师,有这些词汇,是形容人格的?怎样把人格更好的具象化些?

李宜苁老师
2022-05-30 21:19

陈德健
2022-05-20 17:48

你好老师,考取心里咨询师资格证,是不是和国家取消资格证性质一样的?会不会被社会质疑?

李宜苁老师
2022-05-20 18:53

学员你好:问一下班主任老师

陈德健
2022-05-20 17:41

你好,老师如果自己的亲朋好友知道自己做心里咨询师,在日后他们有所需要,要和他们做咨询吗?还是推荐其他的心理咨询师?

李宜苁老师
2022-05-20 18:54

学员你好:咨询不给熟人和朋友做

陈德健
2022-05-20 17:41

你好,老师如果自己的亲朋好友知道自己做心里咨询师,在日后他们有所需要,要和他们做咨询吗?还是推荐其他的心理咨询师?

李宜苁老师
2022-06-01 18:29

田玉峰
2022-08-30 13:19

老师,我做题的时候有一些不熟练,我把它收藏起来了,我想再拿出来单独做,不知道在哪里找到,辛苦老师了

李宜苁老师
2022-08-30 13:48

学员你好:问一下班主任老师

李成栋
2022-07-02 16:35

老师可以帮忙理清一下吗 

李宜苁老师
2022-07-05 12:13

学员你好:“主我”是通过个人围绕对象事物从事的行为和反应具体体现出来。“客我”是自我意识的社会关系性的体现。

特色服务聚焦学员需求
01 节点提醒服务

重要通知、考务通知、报名记录、准考证
打印提醒、考前温馨提示及心理咨询服务

02 专职教研答疑服务

针对课程中遇到的疑难问题,
专职教研不限次数,随时解决难题。

03 VIP专属题库

智能题库随学随练,使学员及时
掌握所学知识,方便快捷,效率学习。

师资力量

汪春玲

  • 人力资源管理师金牌讲师

  • 沪上著名财会讲师、金融讲师 长期从事培训人力资源管理师,丰富的教学经验,对于考点把握极为精准;案例生动,课堂内外解答问题耐心仔细,深受学员的喜爱。 【授课特色】 让严肃刻板的会计教学充满活泼的气氛,通过总结口诀等方式帮助学员快速记忆知识。 以考生高的通过率成为会计职称考试及中级经济师考试方面的品牌教师。 教学内容丰富、资料充分、讲解浅显易懂,教学态度认真、亲和力好

苏菲娅

  • 人力资源管理师金牌讲师

  • 硕士学历,多年授课经验,讲授经济师、基金、人力资源管理等经济管理类证书,讲课通俗易懂,深入浅出。

孟会青

  • 人力资源管理师金牌讲师

  • 高级经济师

  • 企业管理培训师

  • 用思维的逻辑力量,吸引学生的注意力,用理智控制课堂教学进程,多年人力资源管理师授课经验。课堂生动活泼,授课针对性强,深受广大学生的欢迎。 教学内容丰富、资料充分。讲解浅显易懂,教学态度认真亲和,深受学员喜爱。

王小娟

  • 人力资源管理师金牌讲师

  • 硕士研究生,管理学讲师。先后主讲《组织行为学》、《绩效管理学》、《人才测评学》《人力资源管理》等课程。老师坚信爱是成功教育的源动力,座右铭是“以道以慧以能成己,用心用情用爱育人”。

菲菲

  • 长期从事人力相关的教学工作,实战经验丰富,时刻研究学员的疑难问题,深知易混迷惑知识点,了解学员心理,懂得学习痛点,人力资源理论知识扎实。 授课风格:通俗易懂,贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化,形成知识体系,近乎实操的授课风格具有极强代入感,深受学员喜爱!

李开源

  • 互联网金融学硕士

  • 上海第一财经广播电台嘉宾

  • 财经评论员

  • 担任企业内训讲师

  • 开发设计和培训数万人

  • 覆盖国有央企和大型民企

  • 授课风格逻辑严谨、脉络清晰、深入浅出、娓娓道来,获学员一致好评

  • 独创的口诀式记忆法,助快速抓住核心考点,解决各种备考难题!

  • 主讲课程:《公司战略与风险管理》、《经济法》、《投资规划》、《长期制胜的法宝——基金投资》、《宏观经济形势研判与解读》、《高资产净值人群财富进阶指南》、中级经济师、AFP、RFP、基金、银行、证券从业证书培训。

梁占海

  • 政法大学企业管理硕士

  • 中国中小企业家协会特聘讲师

  • 任职12家企业HR管理顾问

  • 解决较大型咨询项目近百个

  • 擅长围绕HR研究“如何管人”,老师授课,思路清晰,逻辑性非常强,生动活泼,实战性强,案例丰富,演讲式培训,针对性强,在人力管理领域具备较深的造诣!

许睿

  • 经济学硕士

  • 国家高级人力资源管理师

  • 多年培训工作经验,多年人力资源从业经验,精准把握考试规律和学员需求;

  • 坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程

  • 授课风格: 授课难易结合,注重教学内容逻辑性,善于运用实务案例,生活趣事解析重点难点内容,对考点分析透彻,学员通过率高达93%

付子健

  • 管理学硕士

  • 高级人力资源管理师

  • 多所高校特聘讲师;

  • 曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务,积累了近10年的教学培训经验

  • 博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化,深受广大学员的喜爱

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服务时间 09:00至18:00
客服电话 19271136769
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